私の体験談

８時４１分ごろ会社に着きました。早速仕事です。まだ少し暑いので、卓上扇風機をつけました。まずは会社の携帯電話を棚に保管しているので、その棚の鍵を開け、棚から携帯電話を取り出しました。社用携帯電話を充電器にセットしました。 ９月に配置転換してきたばかりで、まだ、私の携帯電話番号を知っている人は少数なので、携帯電話にはほ...

■男性の育児と介護について 男性が育児や介護で会社を休むということは少ないと思います。介護となると、重度かどうかにもよりますが、会社を退職するか転職をする必要があるでしょう。 育児にしても介護にしても、男性が育児介護休業法を利用することは少ないと思います。 男性が育児介護休業法を利用しようとすると、会社は配置転換など...

■３回目の苦情申立書 ２０１６年４月４日に初めてブログを書き、４月８日に人事に対して３回目の苦情を申し立てました。 巨大な相手である会社に対して、負けると分かっていても、事実を突きつけました。 １回目と２回目の要求に対する一部の未回答を指摘し、新たに４点の項目を要求しました。 苦情申立書の詳細は、会社名がわかってしま...

■人事に対する苦情申立て 今日は２０１６年４月４日です。勤務する会社の人事に時間外賃金の要求と減給などについて苦情を申し立ててから１か月以上が過ぎました。何も進展することもなく、会社は不合理な主張をし、都合の悪いことには触れません。 会社が、このような対応をすることは容易に推測できました。会社は従業員を奴隷としか思っ...