職場の悩み・不満

働き方改革で残業が減り、会社員の給与は減っているのではないでしょうか。副業をして生活を楽にしたいと考える人は増えてきているでしょう。 でも、会社に内緒の副業がバレたら、就業規則違反で懲戒免職の恐れがあり、少なくとも報復の配置転換をさせられかねません。 副業がバレる原因を取り除くことで、増えることのない本業の給与を、...

パートなのに何故、残業しなければならないのか？そのような疑問を感じますよね。何らかの理由で、正社員ではなく、パートにしているのだから、残業させるには、せめてパートの同意を求めるようにして欲しいものです。 正社員は働き方改革の影響で、残業させられなくなったので、会社は安く利用できるパートに残業を押し付けます。 パート...

飲み会は業務として残業代を請求できる場合があります。それには条件があり、その条件を証明できる証拠がいります。 残業代を請求できたとしても、会社との確執は残る可能性もあり、会社からの報復を受けることもあり、状況に応じて対応すべきであると思います。そのようなことを含め以下説明させていただきます。 会社の飲み会で残業代が請...

研修期間 私は、四年生大学の文系学科を卒業してまして、学校から直入で保険会社の営業職に就職する形になりました。就職してからは、研修期間があり、非常に意欲を持って取り組んでおりました。 研修期間中では、接客のマナーやお客様に対する言動や身だしなみ態度、懲戒処分事案等を構成する職員としてやって良いこと悪いこと等、会社内の...

朝起きたら、病気で会社に行ける状態ではない場合や、家族の急病や急用など、会社を休む連絡を入れなければならないときがあります。 会社に迷惑がかかるので、信頼を失わないようにうまく伝えたいですね。信頼を失わないためには、電話で直接伝えるべきですが、どのように伝えるかを悩むと思います。 そこで、会社を休む時に、どのように連絡...