私は4月に都内病院に就職した新卒看護師です。病院の雰囲気・特徴としてはとても明るく、優しい感じでブラック企業という訳ではないです。私の所属している病棟もほんわかしていてとても働きやすいのですが、一つだけ問題があります。それはとある方がとても強い口調で責めてくるという問題です。
その方の特徴として長い間看護師をされており、主任クラスの偉い方で、知識も技術も豊富な方です。
私は4年間という大学の中でしか看護、医療を学んでいません。日々進化する医療の「い」の文字も学べたかどうかの知識・技術力しかありませんので、その方にとっては私みたいな知識・技術のない人はイライラの対象なのかもしれません。そして、色々御指導して下さることは感謝してますし、その中で強く言われるのは仕方ありません。
ですが、その方はいつも強い口調になる時、「なんで？」と言ってきます。私も「なんで」と聞かれたので、「～だったので～しました」と状況を伝えたり、「～が私のミス(原因)だったと思います」、「～してしまうとこのような危険性があります」、「次からは～に気をつけます」、「分からなかったので調べてきます」と自分自信の反省点も伝えているのですが、「なんで？」、「意味が分からない」と怒りながら繰り返し言ってきます。
このことも辛いのですが、何よりも他の同期には優しく教えていたり、褒めたり、休憩時間には私にはしないプライベートなどの仕事以外話をしています。私が話かけると、「ふーん」など一言で終わらせるのに、同期には色々話しています。
他にも私が近くにいるのに、私の出来ない所を大声で話します。私が嫌でしょうがないのだと思います...。それが本当に辛くて1度この方以外の先輩に上司に伝えてみようと思う事を話したのですが、「あまり上司に報告すると話は聞いてくれるだろうけど、その分筒抜けで余計火がついてしまうよ。社会人だし、新人だから我慢するしかない」と言われてしまいました。
確かに我慢することは大切ですが、チームではたらく事が重要視されてますし、私もこの方と頑張っていきたいし、色々知識も技術も学びたいのでやっぱりお伝えしたほうがいいかと思います。
ですが、また怒られてしまうという恐怖が強いです。勤務表をみてこの方と同じ日はどれぐらいあるのかとばかり考えてます。最近同じ勤務日の前日は眠れません。当時は出来ることも出来なくなり、食事もとれなくなり、余計辛くなります。帰りに泣くのはもう嫌です...。ブラック企業でないのにブラックな感じです。
