私の職場は有給が取りづらく、子供が熱を出して休んだりすることを迷惑そうな雰囲気だったのがストレスとなり、転職を考えるようになりました。その職場から早く離れたいと思う気持ちが強く、次の仕事が見つかる前に退職しました。
少しの休養期間をおいていざ転職活動をしようとしましたが、なかなか子育てしながらの転職活動は大変でした。まず、退職から少しして２歳の子供は保育園を退所しました。そのため、ハローワークに行くにも子供を連れて行かなければなりません。私も夫も実家から遠かったため預かってもらえるところがありませんでした。
ハローワークに行っても子供は楽しくありませんし、２歳児はまだまだ言うことを聞きません。とても活発な子供だったので、ハローワークの中を走り回ることもありました。ゆっくりとパソコンで仕事を探すこともできません。長居もできません。保育園に1日単位で預ける制度がありましたが、競争率が高くなかなか希望通りにとれません。面接予定日と保育園を預ける日をなんとか調整していましたが、うまくいかないことも多々ありました。申し訳ないと思いつつも夫に仕事を休んでもらったこともありました。
そして、子供がいるということ自体がやはり転職にはマイナスになります。残業はできないですし、土日勤務も避けたいと思っていました。そして企業側も、急に仕事を休むのは困るということで、なかなか応募できる仕事も見つかりませんでした。私が今の状況で正社員として仕事を見つけることは不可能に近いと実感させられました。
しかし、見つかるもんなら正社員で働きたいです。どうせ働くなら条件よく働きたいです。私は残業も休日出勤もできませんが、時間内できっちりと仕事をこなしてきました。新しい職場でも慣れれば、一人前に働けると思っていました。家族のために子供のために、そう思って転職活動を続けました。
最終的に、小さな会社ですが家の近くで就職することができました。希望した職種とも少し違いましたし、資格も取得しないといけないと言われましたが、勤務時間や土日休みという面では希望通りでした。子供自身も３歳になり、熱を出したりすることも少なくなりました。
周りにもさんざん、パートにしたらどうかとか、アルバイトでいいんじゃないかとか、子供が幼稚園に行くまでは働かずに子育てに専念してはと言われましたが、それでも転職活動を続けて本当によかったです。私にとって責任感を持って働くことが生きがいの一つです。
そのためには正社員で働きたいのです。子育てをしながらの転職活動は思った以上に厳しいものでした。もっとそういう人が使える制度みたいなものがあればいいのになあと切実に願った日々でした。
