パワハラで会社を辞める前に知るべき全てを解説。対処法や法律、相談窓口、退職手続き、転職活動、メンタルケアまでの詳細情報を提供しています。立ち直りをサポートするコンテンツをお見逃しなく。...

働き方改革で残業が減り、会社員の給与は減っているのではないでしょうか。副業をして生活を楽にしたいと考える人は増えてきているでしょう。 でも、会社に内緒の副業がバレたら、就業規則違反で懲戒免職の恐れがあり、少なくとも報復の配置転換をさせられかねません。 副業がバレる原因を取り除くことで、増えることのない本業の給与を、...

朝起きたら、病気で会社に行ける状態ではない場合や、家族の急病や急用など、会社を休む連絡を入れなければならないときがあります。 会社に迷惑がかかるので、信頼を失わないようにうまく伝えたいですね。信頼を失わないためには、電話で直接伝えるべきですが、どのように伝えるかを悩むと思います。 そこで、会社を休む時に、どのように連絡...

人事異動が多い特定の従業員がいます。いろんな仕事を経験させるためと表向きの理由を会社は述べますが、実際は従業員が嫌がる職場をたらい回しにされ、退職勧奨であることが多いと思います。 私も人事異動が多い従業員の一人で、たらい回しされました。昇進する人事異動であれば、喜んで受け入れますが、昇進のない人事異動は昇進が遅れるだ...

私は現在、機構部品の製造を行っている工場に勤めています。その中で私は、設計開発担当の部門に配属されています。現在の会社で３社目となる私は、現在４５歳です。現職でよく耳にすることがあります。それは、仕事が出来ないと判断された人たちは、あらゆる手段を使って自主退職に追い込まれていくと言うものです。つまり、会社都合と自主退職...