会社のうつ病に対する認識 会社は、うつ病で仕事を一時的に休んだり、休職する従業員を軽視する傾向があります。会社は、うつ病の従業員を相手にする余裕がないために、うつ病の従業員を給与が低い部署に異動させたり、ハードな労働をする部署に異動させたりして、退職を強要しようとします。働かないと思われる従業員は、負債でしかないという...

私は名古屋地区のホームセンターに勤めています。台風とホームセンターの仕事は切っても切り離せません。ある都市の９月のある日、台風が名古屋地区を直撃する予想になっていました。そこで私たちの仕事では台風対策の特設コーナーを作ります。土嚢袋や長くつ、レインコート、電池、ブルーシートなどを店内各所から関連商品を寄せ集めて売り場を...

私の以前の職場は、発足して2年目のベンチャー企業でした。事業としては、使われてない遊休地をリノベーションして、飲食店やゲストハウスなど地域に応じて適したビジネスを展開していくというものでした。私は知人からの紹介で、その企業が唯一手がけている店舗の常勤スタッフとして働くことになったのです。ただその企業がなかなかのブラック...

私が勤めていたのは、特別養護老人ホームです。今の勤めている職場の一つ前です。違法な行為が横行していたので、最終的に辞めたということになります。まず、特別養護老人ホームは、皆さんがご存知の通り、要介護高齢者を介護する社会福祉法人が運営する施設であります。そのような中で目撃した違法な行為、まず一つ目です。職員による介護が粗...

私は、とある会社の事務職に勤める入社一年目の社員です。職場は小さい事務所に毎日顔を合わせる同僚が6名ほど。人数が少ないため、苦手な人ができても避けようがないという空気です。そんな中でいます、超苦手な先輩。私より2歳年上で、プライドの塊みたいな女性です。もともと私は気の弱い性格をしているため、余計目をつけられるのですが、...